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受高薪呼唤 东莞家具业人才纷纷跳槽内地企业

开高薪呼唤落叶归根,内地家具东莞挖人_1.jpg

揽才的大多数外地企业纷纷打出乡情牌

在外漂泊的游子,回家吧!落叶归根! 诚挚邀请川渝老乡回家发展!回家不仅工作好,还能照顾老和小hellip;hellip;东莞厚街人力资源市场最近举行的一场家具中高级人才交流会上,不少家具企业都在招聘海报上打出了类似的欢迎人才回乡的口号。

来自重庆的一家家具企业的人力资源部门负责人告诉羊城晚报记者,该企业目前共有1500多名员工,其中近500人都是从东莞及珠三角回去的,职位最高的做到生产总监,年薪达40万-50万元,而同类职位在东莞的年薪大约在25万元左右。

对于众多内地家具企业到东莞揽才,专业人士分析称,东莞家具业经过30年的发展,积累了一大批人才,中高级人才已经严重过剩,内地家具企业的兴起,正好给这些中高级人才比较好的发展空间,这种流动对东莞的家具人才梯队建设将起促进作用,也有利于家具行业发展。

内地薪资高过莞企

当天参加人才交流会的企业大概有30家,其中三分之二来自外地,主要来自湖南、四川、甘肃、江浙、福建等地。

离家近,工资还比这边高,有什么理由不回家发展呢?来自成都的一家家具企业的招聘负责人杨先生告诉记者,他是巴中人,2010年回四川成都发展,企业里像他一样从珠三角回乡发展的员工有200人左右。

该企业的招聘海报标明待遇:生产经理6500-12000元/月+提成,木工主管4000-6500元/月+提成,实木定制技工4000-8000/月。记者对比发现,这些薪资均要高于目前东莞家具企业开出的平均薪资待遇。

现在重庆的家具企业工资比东莞要高,而且离家近,所以很多老乡都愿意留在家乡打工了。重庆市朗萨家私有限公司的HR(人力资源主管)欧阳先生告诉记者,他们每年到东莞招聘两次,企业现有员工1500多人,其中近500人是从东莞及珠三角回乡的。欧阳先生说,这次他们想招聘一些年龄在35岁到40岁之间,有十几年工作经验的骨干回去,可以直接为企业服务。东莞这边毕竟家具业发展早,有很多先进技艺,希望招聘到一些中高层人员,能为企业注入新鲜血液。据悉,该企业招聘的技术工人,月薪大都在4500元到6000元之间。

记者在现场注意到,内地招聘企业开出的薪资普遍较高,技术工月薪大多在4000元到10000元之间,管理人员年薪最高的达到100万元。来自湖南的湘龙竹木制品有限公司就对行政总裁开出了100万的年薪,对营销总监、大区经理也分别开出了20万-50万元和10万-30万元的年薪。

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